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    公務員考試面試模擬題

    Tag: 模擬題公務員考試 2009-09-16    來源:湖北公務員考試網 字號: T | T | T 我要提問我要提問

    1、醫生常常對病人隱瞞病情,你如何看待?

    [思路點撥]

    觀點一、從心理學的角度來看.大多數病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望,甚至會拒絕繼續接受治療。因此,對病人適當隱瞞病情有利于配合治療,但是如果病人已經有所察覺并堅持詢問病情,醫生就應該尊重病人的知情權,采取委婉的方式告訴其病情,同時多加開導,幫助其渡過心理難關。

    觀點二、首先,我認為醫生不應該對病人隱瞞病情,原因很簡單,因為基于醫德,醫生不能隱瞞病情。另外,如果不把病情告訴病人,怎么能得到病人的配合呢?關鍵在于醫生什么時候,采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子:一個病人患了癌癥,醫生考慮了好久,決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。于是醫生在每天治療的時候,一邊鼓勵病人,一邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病情發展的狀況。漸漸地,病人對自己的病情有了真正的了解,也平靜地接受了這個事實,最后安詳地離開了人世。醫生對病人的家屬也做了大量細致的工作,取得了他們的配合。

     

    2、領導前一天交代你將文件交給甲,第二天領導一上班就責怪你,本應將文件送給乙,為什么卻送給了甲,你該如何處理?

    [思路點撥]

     出現這種現象,可能有三種情況:(1)領導確實記錯了,但他堅持認為是你的錯;(2)領導知道自己下錯了命令,但出于各種復雜的原因,只能讓你充當“替罪羊”;  (3)你和領導誰也沒錯,而可能是你領導的領導改變了決定。當然.不管是哪一種情況,身為一名小職員,我認為你還是忍忍算了。因為我們剛剛進入公務員崗位,還是要本著學習的態度。而且這本身也不是什么大不了的事。挨了領導的訓,臉皮厚點兒.下次好好做就是了。

     

    3、假如你正在興致勃勃地和同事談論領導的缺點,恰好這時候領導來了,你該怎么辦?

     [思路點撥]

     采用“冷處理“的方式——立刻停止談論。因為領導可能壓根就沒有聽見。但要說明一點,即無論哪個單位,可能都免不了下屬議論上級的情況,這是正常的;不正常的是當領導的不能容忍下面議論自己。


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