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    2022年湖北公務員考試網申論指導:對策三大來源

    Tag: 申論湖北公務員考試 2021-12-29    來源:湖北公務員考試網 字號: T | T | T 我要提問我要提問
      2022省考陸續啟動,同學們已經進入到緊張的備考環節當中,那么在整個的申論備考中,許多考生對于提出對策題型的理解不夠深入,對于本種題型的作答依舊存在疑惑,今天,湖北公務員考試網小編就來給大家分享一下,有關提出對策題型的答題技巧。
     
      提出對策題近幾年越發重要,分值占比相對較高,題型難度系數較大,那么如何把握本種題型的作答方法呢?首先,要明確提出對策題型對策來源有三方面:直接對策,間接對策以及自身儲備。
     
      第一是直接對策,指的是我們可以直接從材料中看到的能夠解決問題的做法,在找取的時候可以重點回到材料中找相關的動詞、動賓短語搭配以及對策詞,如:需要、建議、舉措等對策詞。
     
      第二是間接對策,即通過問題、原因、經驗、教訓推導對策。問題推對策指根據材料出現的問題直接反推對策,如:供給力量不足,可以直接反推為提高供給力量。
     
      第三種情況是結合自身儲備提出對策,也就是當材料中沒有直接對策的時候需要考生聯系實際思考解決問題的方法,對考生而言第三種情況對于學生自身能力要求較高,需要考生在日常生活中注意積累,下面分享幾個常見方向的常見對策。
     
     、訇P于思想方面:開展宣傳教育,加大宣傳力度,通過多種方式,普及相關知識/提升相關意識,形成良好的社會氛圍。
     
     、陉P于人才方面:加強隊伍建設(引進+培養),建立培訓機制,提升專業技能(育才);出臺傾斜政策(通過積分落戶等政策)讓人才愿意來;配套保障機制(薪酬、醫療、教育、保險),讓人才留得住;提供晉升空間和發展平臺,讓人才用得好。
     
     、坳P于資金方面:創新投入方式,拓寬融資渠道,引入社會資本,探索政企合作新模式。
     
     、芑A設施方面:完善基礎設施,補齊設施短板,加大人力、物力投入,公開招投標流程,提高建設標準,加強配套體系建設。
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